*
| ||||||||
| مقالات | ||||||||
| طراحی الگوی مفهومی پیوست فرهنگی طرح های کلان در سازمان های دولتی وعمومی | ||||||||
| تاثیر فرهنگ سازمانی برعملیات منابع انسانی؛مطالعه ای بر دانشگاه های خصوصی نیجریه | ||||||||
| مستندات قانونی | ||||||||
| پروژه تبیین اصول، ابعاد،مولفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی در نظام اداری | ||||||||
| مصاحبه تخصصی | ||||||||
| با حضور دکتر رفیع زاده معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور | ||||||||
| نشست های تخصصی | ||||||||
| نشست دوم: واکاوی وشناخت مبانی ساختاری و رفتاری حاکم بر توسعه فرهنگ سازمانی | ||||||||
| نشست سوم: نقشه راه توسعه و پایش فرهنگ سازمان دستگاه های اجرایی | ||||||||
| نشست چهارم: آشنایی با موضوعات علوم رفتاری موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی | ||||||||
| معرفی کتاب | ||||||||
