*
فهرست عناوین دورههای آموزشی مدیران (موضوع بخشنامه شماره 1657363 مورخ 1396/11/04)
ردیف | عناوین شایستگی | عناوین دورهها | ساعت | توضیحات |
---|---|---|---|---|
1 | مسئولیتپذیری | مدیریت اخلاق حرفهای و سازمانی | 8 |
|
2 | سازمانها و مسئولیت اجتماعی | 8 |
| |
3 | توسعه پایدار و نقش افراد جامعه | 4 |
| |
4 | هدایت و رهبری در سازمانها | 8 |
| |
5 | شهروندی سازمانی | 4 |
| |
6 | همت و سختکوشی | انگیزش و رقابت | 4 |
|
7 | مدیریت عملکرد | 4 |
| |
8 | هدفگذاری و مدیریت اهداف | 4 |
| |
9 | مدیریت استرس و تحمل ابهام | 8 |
| |
10 | اصول و تکنیکهای بهرهوری | 8 |
| |
11 | صبر و بردباری | مدیریت استرس و کنترل خشم | 4 |
|
12 | هوش هیجانی | 4 |
| |
13 | روانشناسی تفاوتهای فردی | 4 |
| |
14 | مثبتنگری و کاهش استرس | 4 |
| |
15 | مدیریت تضاد فرهنگی | 4 |
| |
16 | انعطافپذیری | مدیریت اقتضایی | 4 |
|
17 | جامعهشناسی و تفاوتهای فرهنگی | 8 |
| |
18 | روانشناسی شخصیت | 4 |
| |
19 | رفتار سازمانی | 8 |
| |
20 | انعطافپذیری و انطباقپذیری | 4 |
| |
21 | مهارتهای ارتباطی | زبان بدن و ارتباطات بینفردی | 8 |
|
22 | ارتباطات سازمانی | 8 |
| |
23 | ارتباط خلاق و اثربخش | 4 |
| |
24 | روانشناسی ارتباطات | 4 |
| |
25 | فن نوشتن و بیان و گوش دادن فعال | 8 |
| |
26 | تیم و شبکهسازی | کار تیمی و مهارتهای تیمسازی | 8 |
|
27 | مدیریت مشارکتی | 8 |
| |
28 | شبکهسازی | 4 |
| |
29 | مهارتهای نفوذ و تأثیرگذاری | 4 |
| |
30 | مدیریت تضاد بینفردی | 4 |
| |
31 | قدرت مذاکره و متقاعدسازی | اصول و فنون مذاکره | 8 |
|
32 | قدرت سخنوری | 8 |
| |
33 | تکنیکهای متقاعدسازی و نفوذ در دیگران | 8 |
| |
34 | مدیریت جلسات | 4 |
| |
35 | هوش هیجانی و مذاکره | 8 |
| |
36 | تفکر تحلیلی و حل مسأله | مدلها و تکنیکهای تصمیمگیری | 12 |
|
37 | تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها | 8 |
| |
38 | تفکر سیستمی | 4 |
| |
39 | خلاقیت و حل مسأله | 8 |
| |
40 | مدیریت تعارض | 8 |
| |
41 | آیندهنگری و تفکر راهبردی | سیاستگذاری و سیاستپژوهی | 8 |
|
42 | آیندهنگری | 4 |
| |
43 | تفکر استراتژیک | 8 |
| |
44 | مدیریت و برنامهریزی استراتژیک | 8 |
| |
45 | آیندهنگاری | 4 |
| |
46 | کلنگری و نگرش فرایندی | تفکر سیستمی و کلنگری | 12 |
|
47 | نظریه عمومی سیستمها | 8 |
| |
48 | نگرشهای فرایندگرا، وظیفهگرا و نتیجهگرا | 8 |
| |
49 | تکنیکهای تدوین نقشهشناختی | 4 |
| |
50 | مهندسی فرایندها | 8 |
| |
51 | نظارت و کنترل تا حصول نتیجه | توانمندسازی منابع انسانی | 8 |
|
52 | نظارت و کنترل در مدیریت | 8 |
| |
53 | سنجش و ارزیابی عملکرد | 4 |
| |
54 | اصول سرپرستی | 8 |
| |
55 | مدیریت و کنترل پروژه | 8 |
| |
56 | برنامهریزی و هماهنگی | اصول و مبانی برنامهریزی و سازماندهی | 8 |
|
57 | تکنیکهای برنامهریزی | 4 |
| |
58 | مدیریت زمان | 4 |
| |
59 | برنامهریزی عملیاتی | 4 |
| |
60 | برنامهریزی و مدیریت پروژه | 4 |
| |
61 | نوجویی و تفکر خلاق | تفکر خلاق | 8 |
|
62 | راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان | 4 |
| |
63 | کارآفرینی سازمانی و استراتژی کارآفرینانه | 8 |
| |
64 | روانشناسی مدیریت تغییر | 8 |
| |
65 | اصول و تکنیکها و موانع خلاقیت | 8 |
| |
66 | تدوین و پیادهسازی استراتژی کارآفرینانه | 8 |
| |
67 | هدفگرایی و هدایت عملکرد | مبانی مدیریت و رهبری در سازمان | 8 |
|
68 | مدیریت و ارزیابی عملکرد | 4 |
| |
69 | مدیریت استراتژیک سازمانی | 4 |
| |
70 | مدیریت استراتژیک منابع | 4 |
| |
71 | مدیریت بر مبنای هدف | 4 |
| |
72 | تعهد و تعلق سازمانی | اخلاق حرفهای | 4 |
|
73 | وفاداری و تعلق سازمانی | 4 |
| |
74 | تعهد سازمانی و رضایت شغلی | 4 |
| |
75 | نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی | 4 |
| |
76 | فرهنگ سازمانی | 8 |
| |
77 | پاسخگویی | مدیریت تکریم اربابرجوع | 4 |
|
78 | انعطافپذیری | 4 |
| |
79 | هوش هیجانی | 8 |
| |
80 | بهبود و شفافیت فرایندها | 4 |
| |
81 | پاسخگویی و استانداردهای آن | 8 |
|