تالار گفتگو تالار گفتگو

آموزش

نقش و جایگاه صنعت مشاوره مدیریت در نظام اداری

Toggle
پس بر شماست يكديگر را در اين راه اندرز دادن و حق همكاري را نيكو گزاردن و هيچ كس نتواند حق طاعت خداي را چنانكه بايد بگزارد هر چند در بدست آوردن رضاي او حريص باشد ، و در كار بندگي كوشش بسيار به عمل آرد.ليكن از جمله حق‌هاي خدا بر بندگانش يكديگررا به مقدار توان اندرز دادن است و در برپا داشتن حق ميان خود ، ياري يكديگر نمودن» (نهج البلاغه ،خطبه 216 ،ص248).
از آنجــا كه در دنياي كنوني‌، مديريت يك حرفه است كه همچون ساير حرفه ها مانند پزشكي، مهندسي، حسابداري وغيره بايداز طريق تحصيل و تجربه آنرا آموخت لذا مشاوره مديريت نيز حرفه‌اي با اهميت است كه نقش و وظايف مهمي را برعهده دارد . با توجه به وظايف و نقش‌هايي كه يك مدير بايد آن‌ را آموخته و تجربه كرده باشد ، مشاور وي نيز بايد با تسلط به اين حرفه و شناسايي نقش ها و وظايف مدير، نقش خود را ايفا كند . بنابراين ابتدا بايد وظايف و نقش هاي مدير را شناخته باشد. معمولاً مشاور مدیریت فردی است که به صورت حرفه‌ای به توصیه کردن و ارائه تکنیک‌ها و روشهای مدیریت سازمان از یک دیدگاه برون سازمانی و مستقل متعهد است و همچنین دانش، تجربه و مهارت‌های تحلیلی خود را برای حل مسئله یا ارزش آفرینی در اختیار مشتری خود قرار می دهد. با توجه به نقش و جایگاه مشاوران مدیریت و همچنین بهره‌گیری بیشتر سازمان‌ها از این صنعت:
 ضرورت بهره‌گیری از صنعت مشاوره در نظام اداری چیست؟
 در حال حاضر مشاوران دستگاه‌های اجرایی با چه آثار و نتایجی مشغول به فعالیت هستند(کارکردها و خروجی‌ها)
 آیا صنعت مشاوره می‌تواند در همه سطوح مدیریت(ارشد، میانی و پایه) قابلیت کاربرد داشته باشد؟